El acuerdo busca modernizar la formación laboral, brindar herramientas a los trabajadores y facilitar la resolución de conflictos en el sector comercio.
El Ministerio de Justicia y la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires firmaron un convenio marco con el sindicato de Empleados de Comercio de CABA. Este acuerdo, que se realizó con el objetivo de fortalecer la capacitación laboral y generar espacios para la resolución de conflictos individuales y colectivos, representa un avance significativo para los trabajadores de la región.
El convenio establece un marco general de cooperación entre ambas instituciones, lo que permitirá planificar, desarrollar y ejecutar acciones conjuntas de capacitación, concientización y asesoramiento en materia laboral. De tal modo, se busca crear un entorno más eficiente y efectivo para abordar las necesidades de los empleados de comercio.
El ministro de Justicia, Gabino Tapia, participó en el encuentro junto a otros funcionarios, como Ezequiel Jarvis, secretario de Trabajo y Empleo; Horacio Bueno, director General de Asuntos Gremiales; y Armando Cavalieri, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, entre otros. Durante la reunión, Tapia destacó: “Firmamos un convenio de colaboración con el Sindicato de Empleados de Comercio de CABA para garantizar el diálogo y trabajo conjunto en la puesta en funcionamiento de un fuero laboral local que facilite el acceso a la Justicia y la resolución de conflictos”. Esta afirmación resalta la importancia del acuerdo para fomentar un diálogo constructivo entre el gobierno y los sindicatos.
Asimismo, Ezequiel Jarvis enfatizó que “este acuerdo es el comienzo de una nueva etapa entre el sindicato más grande de la ciudad y el gobierno porteño, porque va a permitir mejorar las condiciones laborales de los miles y miles de trabajadores y la resolución efectiva de conflictos en el sector comercio”. La creación de un entorno propicio para el trabajo conjunto promete beneficiar a un amplio sector de la población laboral de la Ciudad.
En tanto, Horacio Bueno, director General de Asuntos Gremiales, subrayó la relevancia de esta colaboración, afirmando: “Es fundamental este acuerdo porque permite impulsar a los trabajadores, modernizar la formación laboral, y generar espacios de resolución de conflictos”. Además, mencionó que “el acuerdo prevé el dictado de talleres y capacitaciones para trabajadores y trabajadoras, el desarrollo de nuevos programas sobre las nuevas realidades laborales, la formación de recursos humanos y la mejora de los procedimientos establecidos, entre otros”. Esto pone de manifiesto el compromiso de ambas partes por ofrecer una formación continua y adecuada a las necesidades actuales del mercado laboral.
Cabe destacar que dentro del marco general de cooperación, se buscará planificar y ejecutar acciones que sean de interés mutuo y que colaboren al cumplimiento de los objetivos y responsabilidades de cada parte. Esta estrategia conjunta se presenta como una oportunidad para fortalecer los vínculos entre los trabajadores y el gobierno, facilitando un mejor entendimiento y colaboración en el ámbito laboral.
Durante el encuentro, también se abordó la creación del fuero laboral en la Ciudad, así como el sistema de conciliación de empleados de comercio (SECOSE). Además, se discutió la participación del sindicato en las mesas de diálogo social que se llevarán a cabo en noviembre, enfocadas en el sector comercio. Este diálogo es fundamental para promover un entorno laboral más armonioso y colaborativo.
