La Vicejefa de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Clara Muzzio, participó en la primera edición de Expo Empleo Barrial para personas con discapacidad, que reunió a 17 empresas y fundaciones para ofrecer oportunidades laborales inclusivas.
La Ciudad de Buenos Aires fue sede de la primera Expo Empleo Barrial orientada específicamente a personas con discapacidad, un evento que contó con la presencia de Clara Muzzio, Vicejefa de Gobierno, y con el objetivo de promover la inclusión laboral. La feria se llevó a cabo en la Comuna 1 y reunió a 17 empresas y fundaciones que ofrecieron un total de 50 puestos de trabajo en diversas áreas. A Muzzio la acompañaron en el evento Ezequiel Jarvis, Secretario de Trabajo y Empleo, Paola Jelonche, Titular de la Comisión para la Plena Participación e Inclusión de las Personas con Discapacidad (COPIDIS), y Sergio Scappini, Director General de Empleo.
Durante su recorrido, Muzzio destacó la importancia de la inclusión laboral y los derechos de las personas con discapacidad para acceder a oportunidades que impulsen su independencia. “Esta expo es la llave de la independencia, el reconocimiento de las capacidades y el derecho a construir el futuro que uno elija. Acceder a una oportunidad laboral nos convierte en protagonistas de nuestra propia historia. En cada puesto de trabajo hay una posibilidad de crecer, de aportar valor a la sociedad y de formar parte de equipos que se enriquecen con lo diverso”, expresó la Vicejefa de Gobierno, subrayando la relevancia de generar entornos de trabajo diversos e inclusivos.
La feria de empleo fue una oportunidad para que personas con discapacidad pudieran postularse a trabajos que se ajustaran a sus perfiles, previamente evaluados y seleccionados por el equipo organizador. Entre las vacantes ofrecidas se incluyeron puestos en áreas como Operario de maestranza, Analista de marketing, Analista de planeamiento de demanda, Analista financiero, Analista de datos, Repositor externo, Crew, Baristas, Desarrolladores, Atención al cliente y Ventas. La diversidad de ofertas permitió abarcar distintos perfiles y habilidades, destacando el compromiso de las empresas y fundaciones en ampliar el acceso laboral para este grupo de la población.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aproximadamente el 10% de la población tiene alguna discapacidad, y la tasa de empleo en este grupo alcanza el 15,6%, una cifra que muestra los desafíos actuales en términos de inclusión laboral. Del total de personas con discapacidad que se encuentran empleadas, el 82,2% trabaja en el sector privado y el 17,8% en el sector público. No obstante, un 3,4% de esta población continúa en la búsqueda de empleo, mientras que un 3,8% está fuera del mercado laboral (personas que podrían trabajar, pero no están en búsqueda activa de empleo). Por su parte, un alto porcentaje (77,2%) no está actualmente buscando empleo.
Estas cifras ponen en evidencia las barreras que todavía existen en el ámbito laboral para personas con discapacidad, y destacan la necesidad de políticas y programas que impulsen su inserción en el mercado de trabajo. La Expo Empleo Barrial surge, en este sentido, como una herramienta para reducir estas barreras, promoviendo la igualdad de oportunidades y la integración en el ámbito laboral.
La participación de Clara Muzzio en el evento reafirmó el compromiso del gobierno porteño en fomentar políticas de inclusión laboral. La Vicejefa de Gobierno enfatizó que la Expo representa una oportunidad clave para que personas con discapacidad se integren en el mercado de trabajo y aporten sus talentos en distintos sectores. “El talento y la determinación no tienen barreras”, manifestó Muzzio, quien también destacó el valor de la diversidad en los equipos de trabajo, subrayando que la incorporación de personas con diferentes capacidades fortalece el desarrollo de las empresas y enriquece las experiencias laborales.
La primera edición de Expo Empleo Barrial para personas con discapacidad marca un avance en la Ciudad de Buenos Aires hacia una sociedad más inclusiva, donde se respete el derecho al trabajo y se valoren las capacidades de todos los ciudadanos. Esta iniciativa refuerza el compromiso de crear entornos de trabajo diversos e integradores, y de visibilizar la importancia de las políticas de inclusión laboral. Con 50 oportunidades de empleo y la colaboración de 17 empresas y fundaciones, el evento fue un primer paso hacia un camino de mayor equidad en el ámbito laboral, mostrando que el talento y la determinación superan cualquier barrera.
